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会社概要

名称 ハウジング・スタッフ株式会社
所在地 本社

〒690-0011 島根県松江市東津田町453-2

TEL 0852-67-3857 FAX 0852-67-3854
クレバリーホーム松江店

〒690-0011 島根県松江市東津田町453-2
TEL 0852-67-3857 FAX 0852-67-3854

クレバリーホーム出雲店

〒693-0002 島根県出雲市今市町北本町1丁目1-3セントラルビル1F
TEL 0853-25-7857 FAX 0853-25-7854

クレバリーホーム三次店

〒728-0012 広島県三次市十日市中1-8-21松本ビル2F
TEL 0824-63-3579 FAX 0824-63-3574

クレバリーホーム鳥取店

〒680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東3-5
TEL 0857-30-5715 FAX 0857-30-5718

クレバリーホーム安佐北店

〒731-0221 広島県広島市安佐北区可部7-7-19
TEL 082-819-3579 FAX082-819-3854

TDホーム松江

〒690-0011 島根県松江市東津田町1211-14
TEL 0852-67-3852 FAX 0852-67-2737

改装計画・VARY'S

〒690-0001 島根県松江市東朝日町151-29 イオン松江店横(2019年6月OPEN予定)
TEL 0852-67-3850 FAX0852-67-3876

R+house 米子

〒683-0815 鳥取県米子市東倉吉町58 &Aビル3F
TEL 0859-30-2034 FAX 0859-30-2834

トチスマ・ショップ 松江店

〒690-0053 島根県松江市本郷町1-27
TEL 0852-61-3857 FAX 0852-61-3854

代表取締役 平儀野 好美
設立 平成23年1月21日(2011)
資本金 3,650万円
相談役 しまね信用金庫 前理事長 石川 茂夫
事業許可・認可 一般建設業許可 国土交通大臣許可(般-2)第25584号
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(1)第9150号
私募債 グロース型銀行保証付私募債(株式会社 山陰合同銀行)
第2回無担保社債(株式会社 広島銀行)
教育機関寄付型私募債(株式会社 山陰合同銀行)
第4回グロース型銀行保証付私募債(株式会社 山陰合同銀行)

有資格者

  • 1級建築士 6人
  • 1級建築施工管理技士 4人
  • 2級建築士 8人
  • 2級建物施工管理技士 2人
  • 宅地建物取引士 6人
  • 建築業経理事務士(2級) 1人
  • ファイナンシャルプランナー 2人
  • 福祉住環境コーディネーター 2人
  • 既存住宅状況調査技術者 1人
  • JSHI 公認ホームインスペクター 2人
  • カラーコーディネーター 1人
  • インテリアコーディネーター 1人
  • CADオペレーター 2人
  • 整理収納アドバイザー 4人
  • 住宅販売士 1人

CSR社会活動

  • 学校法人 大多和学園
  • 開成中学校・高等学校へ図書カード寄付

HISTORY

沿革

2011年ハウジング・スタッフ株式会社誕生。

年表

CEO MESSAGE

代表メッセージ

CEO MESSAGE

お客様の「暮らしづくり」「人生づくり」挑戦は終わらない

ハウジング・スタッフ株式会社は、設立より8年を迎え、
更なる飛躍に向けて日々挑戦を続けています。
「土地・建物の事なら何でもお任せしていただける」
体制を築き上げてまいりました。
「ハウジング・スタッフ株式会社全体を通して、私たちに何が出来るのか」
を、ご覧いただいている皆さまにお伝えする為、
本総合サイトを立ち上げました。
単なる「家づくり」で終わるのではなく、
お客様の「暮らしづくり」そして「人生づくり」が出来るよう
挑戦を続けてまいります。

make a life housing staff ハウジング・スタッフ株式会社 代表取締役 平儀野 好美

sustainable development goals

取り組み

お客様の「暮らしづくり」「人生づくり」挑戦は終わらない

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ハウジング・スタッフ株式会社 代表取締役 平儀野 好美

当社のSDGsへの貢献

-地域のお客さまの「想い」を大切に-

地域のお客さまの「想い」を大切に、日々の暮らしにゆとりや楽しさをもたらす心地よい住まい・暮らし・人生をデザインすることで、お客さまの「暮らしづくり」「人生づくり」「地域づくり」に貢献してまいります。

【主な取り組み】

  • 地域の気候風土にあった住環境づくりへの取り組み
  • 次世代に残すことを見据えた住まいづくりへの取り組み
  • 家づくりの勉強会の開催

-人権-

働き方改革の実践と働きやすい職場環境の整備を通じて、社員一人ひとりにとって、働きやすく、働きがいの持てる職場づくりを実践してまいります。

【主な取り組み】

  • 時間単位の有給休暇制度や在宅勤務の導入
  • メンタルヘルス相談窓口の設置
  • 有給休暇取得促進に向けた取り組み実施
  • 労働安全セミナーの継続実施

-環境-

環境に配慮した高気密・高断熱の省エネ住宅の推進と、事業活動における再生可能資源の利用や環境負荷低減への取組みを通じて、自然環境保護に貢献してまいります。

【主な取り組み】

  • 高気密/高断熱の省エネ住宅の推進
  • 中古住宅のリノベーション事業の推進
  • 再生可能資源(漆喰・無垢材等)の積極的活用
  • 間伐材利用による環境負荷低減への取組み実施

-「街」「地域」への貢献-

地元人材の採用や地元企業への積極的な発注、地域清掃活動への参加や地元への寄付活動などの社会貢献活動を通じて、地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。

【主な取り組み】

  • 地元人材の採用や地元企業への積極的な発注
  • 地元施設/教育機関への寄付活動の実施
  • 地域清掃活動への継続的な参加

-SDGsとは-

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。 持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と 169のターゲットに整理したもの(2015年9月に国連で採択)。 2030年までに政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。

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